北京5月7日电 今日，多个省份将举办2023年上半年事业单位揭露招聘书面考试，本年的招聘中，不少区域推出促进高校应届结业生等集体工作的方针行动。
资料图：吉林长春举办的应届结业生招聘。张瑶 摄
应届生迎来招聘方针利好
本年3月开端，多省份陆续启动了2023年上半年事业单位揭露招聘工作，各地将书面考试时刻定于5月7日举办。
近年来，各地事业单位招聘中，遍及加大了对应届高校结业生的支撑力度。
例如，辽宁本年的事业单位招聘中，共有2923家事业单位供给8662个岗位，其间专门招聘应届结业生的岗位人数占比达50%以上。
辽宁人社部门还介绍，从本年起，辽宁将稳步探究推进在每年上半年高校结业季集中举办全省事业单位揭露招聘，既可认为广阔高校应届结业生等集体及时供给充足的工作岗位、拓荒新的工作途径，又能够有效协助广阔高校应届结业生等集体在结业季合理设定职业规划，统筹安排求职方案。
青海人社部门也介绍，本年将充沛挖掘潜力为高校结业生供给更多岗位，一起，力争于7月底前全面完成年度事业单位揭露招聘使命。
本年4月，国务院办公厅发布的《关于优化调整稳工作方针措施全力促发展惠民生的通知》提到，安稳机关事业单位岗位规划，“挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹天然减员，加大补员力度，安稳招录、招聘高校结业生规划，合理确认招录、招聘时刻”。
4月27日，在国新办举办的吹风会上，人社部副部长俞家栋也表示，公共部门要带头履行社会责任，活跃挖掘党政机关、事业单位岗位存量，加大补员力度，安稳招录、招聘高校结业生规划，合理确认招录、招聘时刻。
资料图：大学生招聘会现场。林宁 摄
分类安排招聘，促进人岗适配
本年的事业单位招聘中，多地推出具体措施，按照不同事业单位特点分类安排招聘。
例如在年纪方面，黑龙江本年的事业单位招聘，年纪要求一般为18-35周岁，具有博士学历或中级职称人员可放宽至40周岁，具有高级职称人员可放宽至45周岁。
为促进基层事业单位招聘，黑龙江还明确，县、乡事业单位揭露招聘，能够从招聘岗位总量中拿出一定数量岗位面向本县(市)或周边县(市)户籍人员(或生源)揭露招聘。
青海的事业单位招聘，对招聘硕士研究生以上学历、高级职称、以及部分专业性较强的岗位，依据工作需要按照“干什么，考什么”原则，采取考核聘任、自主面试等方法揭露招聘。对高校、科研院所等人才密集型单位，由用人单位自主制定招聘方案、发布招聘公告、安排人员招聘。
依据各地发布的招聘公告，招聘分类考试公共科目书面考试往往分为归纳管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、天然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别书面考试的公共科目为《职业能力倾向测验》(A/B/C/D/E类)、《归纳应用能力》(A/B/C/D/E类)，每类考查侧重点及题型分布各不相同。
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